为进一步拓展选人用人视界 ，集团揭露经理加大优异年轻干部发现培育选拔力度 ，雄安促进优异人才锋芒毕露，副总经中交集团党委研讨决定 ，公告现面向中交集团内外部揭露招聘雄安总部（中交雄安）副总经理，有关事项公告如下 ：

中交集团雄安总部（中交雄安出资有限公司）副总经理1名（M9级） 。

（一）基本条件。

1.深入领会“两个建立”的决定性含义 ，增强“四个认识”、坚决“四个自傲”、做到“两个保护”，坚持国有企业的社会主义方向 ，坚持一心一意依托工人阶级的政策 ，坚决建造具有全球竞争力的世界一流企业的作业寻求。

2.具有激烈的立异认识和立异自傲，敢闯敢试、敢为人先 ，勇于革新、开拓进取
，商场感觉敏锐，长于捕捉商机
、防控危险。

3.具有较强的治企才能 ，长于掌握商场经济规律和企业开展规律，有世界视界、战略思想、法治理念 ，有专业思想、专业本质、专业办法 ，懂运营 、会处理、善决议计划。

4.具有正确的成绩观，坚决贯彻立异、和谐 
、绿色、敞开 、同享的新开展理念，可以安身企业高质量开展
，正确处理当期效益与久远开展的联系 ，勇担任，善作为，勤勉敬业 ，真抓实干。

5.具有杰出的作业操行和个人品德，谨慎用权，公私分明
 ，诚笃守信，依法运营 ，严守底线 ，廉洁从业 。

（二）任职条件。

1.高度认同中交集团的战略寻求 、中心价值观、企业文化和职工从业守则
。

2.具有杰出的心理本质，身体健康 ，能承当较大作业压力。

3.年纪原则上不超越45周岁。

4.没有不良从业记载。

（三）岗位条件（核算作业经历和任职年限的截止时刻为2024年7月）
。

1.具有大学本科及以上学历、高档及以上职称和相关职（执）业资历。

2.具有丰厚的商场开发  、策划和高端对接等作业经历 ，长于交流和谐 ，可以独立自主开展作业 ，了解雄安及周边区域商场者优先。

3.具有8年以上商场开发事务作业经历，且满意以下条件之一：

（1）担任中交集团总部商场、出资部分内设安排正职或所属二级公司商场、出资部分中层正职或三级公司首要担任人（M8或M7对应职务）3年以上作业经历；未满3年的应当担任下一级正职（M8或M7对应职务）不少于1年且和下一级副职（M6对应职务）累计5年以上作业经历 。

（2）担任中心企业或省级大型国企、民营企业总部商场开发部分内设安排正职
、二级公司商场开发部分或三级公司正职岗位3年以上；未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计5年以上作业经历 。

（3）担任党政机关、事业单位正处级岗位3年以上；未满3年的应当担任正处级不少于1年且和副处级累计5年以上作业经历。

特别优异的任职资历条件可适当放宽。

（一）接纳报名阶段。

应聘人员需经过线上报名链接或扫描报名二维码报名 ，不接受现场
、电话 、电子邮件等其他方法报名。报名时刻到2024年7月26日17:00，逾期报名无效。

（二）资历检查阶段 。

中交集团对应聘人员简历及相关资历进行检查，研讨确认资历合格人员 。资历检查贯穿揭露招聘作业全过程，在任何一个环节发现资历不符的，均撤销应聘及选用资历 。

（三）经历评价阶段
 。

对资历检查合格人选进行归纳评价，全体研判报考人员与招聘岗位的匹配度
，确认入围书面考试人选 。

（四）书面考试阶段。

经过闭卷纸笔作答方法 ，对应聘者的专业才能与归纳本质进行测验，并根据书面考试成绩排名状况，确认入围面试阶段的人选
。

（五）面试阶段  。

以电子邮件或电话方法告诉入围人员参与面试
。面试选用半结构化方法，并根据成绩排名确认安排查询人选 。

（六）安排查询或布景查询。

中交集团党委建立查询组 ，对查询目标进行全面查询或布景查询。

（七）体检。

查询合格人员进行体检 。

（八）确认聘任阶段。

依照中交集团有关规定处理聘任手续，任职试用期按有关规定履行 。

（一）应聘者应对提交资料的真实性担任。凡弄虚作假者 ，一经查实 ，即撤销聘任资历。

（二）在招聘过程中 ，咱们许诺为应聘者私家信息保密。

（三）书面考试、面试地址均在北京 
，交通、食宿费用自理。

报名方法修建大厂后台回复“231”获取。